Die goldenen Jahre für die Fondsbranche scheinen vorbei zu sein. Das macht sich auch auf dem Stellenmarkt bemerkbar. Wilhelm-Christian Helkenberg, Managing Partner des Executive-Search-Spezialisten Heads International in Frankfurt, rechnet damit, dass die Asset Manager 2024 nur 40 bis 50 Prozent so viele Spezialisten- und kleinere Teamleitungs-Positionen neu besetzen werden wie im "Top-Jahr 2022", wie der Personalberater es nennt. Mit Blick auf Führungspositionen bis hin zum "C-Level" erwartet er maximal 60 bis 70 Prozent der Einstellungen des vorvergangenen Jahres.

Dennoch gibt es nach wie vor gesuchte Kandidaten. Vor einer Woche hatte sich Helkenberg zu generellen Trends am Personalmarkt in der Fondsbranche der DACH-Region geäußert. Nun blickt er auf spezielle Kompetenzen, die im Vertrieb, Portfoliomanagement und weiteren Funktionen gefragt sind (siehe Bilderstrecke oben).

Der Personalberater hofft, dass die aktuelle Flaute am Stellenmarkt bald der Vergangenheit angehört. "Auch wenn die Nachfrage nach externen Einstellungen im Asset Management 2024 gedämpft bleibt, sprechen doch alle langfristigen Trends in der Branche dafür, dass sich die Nachfrage nach externen Professionals ab 2025 wieder beleben wird", ist er überzeugt. (bm)