Mentoring und Buddys für junge Fondsfrauen
Die Bewerbungsphase für das diesjährige Fondsfrauen-Mentoring- und Buddyprogramm neigt sich dem Ende zu. Zur Teilnahme aufgerufen sind Frauen aus der Investmentbranche, die sich mit erfahrenen Kolleginnen vernetzen wollen.
Am 1. März endet die Bewerbungsphase für das diesjährige Mentoring- und Buddy-Programm der Fondsfrauen. Die Initiative unterstützt Frauen unter anderem am Beginn der Karriere sowie bei der ersten Führungsaufgabe oder beim nächsten Karriereschritt. Es soll ein "vertrauensvoller Austausch" entstehen, heißt es.
Für das Mentoring können sich Frauen bewerben, die seit mindestens fünf Jahren im Beruf sind. Sie bekommen für ein Jahr lang eine Mentorin zugeteilt, mit der sie gemeinsam Karrierepunkte besprechen können.
Buddy-Programm für Einsteigerinnen
Speziell für junge Frauen, die weniger als fünf Jahre Berufserfahrung haben, gibt es das Buddy-Programm. Dieses sieht Meetings in kleinen Gruppen vor, die je nach Bewerberinnenanzahl durch Einzeltreffen ergänzt werden. Teilnehmerinnen werden von den Buddys ebenfalls über zwölf Monate hinweg begleitet.
Wie eine Sprecherin gegenüber der Redaktion sagte, stehen dieses Jahr für die Mentoring- und Buddy-Initiative 19 Plätze zur Verfügung – vorwiegend in Deutschland. Eine Mentorin kommt aus Österreich. Für die Teilnahme ist eine Mitgliedschaft bei den Fondsfrauen nötig. (eml)
