Wie divers sind Asset Manager? PwC startet Umfrage
In Großbritannien ist das "Diversity Project" schon einige Jahre aktiv, im Herbst folgte der Start in Europa. Nun kündigt die Initiative ihre erste Studie an: Gemeinsam mit PwC möchte man der Frage nachgehen, wie es bei den Vermögensverwaltern in punkto Gleichberechtigung und Inklusion aussieht.
Das Diversity Project Europe (DPE) hat gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen PwC eine "strategische Forschungspartnerschaft" angekündigt. "Im Rahmen des Vorhabens soll der aktuelle Sachstand von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion für die europäische Vermögensverwaltungsbranche ermittelt und eine Reifegradbewertung durchgeführt werden", heißt es in einer Pressemitteilung der Initiative.
Untersucht werden soll, ob die Vermögensverwalter sich eher durch Änderungen in der Gesetzgebung getrieben sehen oder ob sie ihre Firmenkultur ändern möchten, um inklusiver zu werden. Zur Teilnahme an der Studie sind alle Vermögensverwalter aufgerufen. Die Umfrage, die bis 26. April läuft, ist hier (externer Link) zu finden. Die Ergebnisse sollen im Juni veröffentlicht werden.
"Spürbare Lücke" im Vergleich zu anderen Branchen erwartet
"Nach unserem derzeitigen Kenntnisstand rechnen wir damit, dass wir im Vergleich zu anderen professionellen Dienstleistungsbranchen eine spürbare Lücke in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und andere Aspekte der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration feststellen werden", sagt Ric van Weelden, amtierender Vorsitzender des DPE-Beratungsausschusses. "Der Vermögensverwaltungssektor zeigt sich recht unbeweglich, aber die Gründe für diese Stagnation sind nicht ganz klar, und unser Ziel ist es, sie aufzudecken."
Das Diversity Project Europe war Ende 2023 ins Leben gerufen worden, "um den Weg für eine integrativere Vermögensverwaltungsbranche in ganz Europa zu ebnen", wie es in der Mitteilung heißt. Zuvor hatte es ein ähnliches Projekt bereits in Großbritannien gegeben. Der europäische Ableger der Initiative stellte nun nicht nur den Start des Forschungsprojektes vor, sondern auch seinen Vorstand. Dieses Gremium besteht aus Camilla Udd (Quoniam Asset Management), Charlene Sagoe (Natixis Investment Managers), Isabelle Brancart (HSBC Asset Management), Jerome Broustra (Axa Investment Managers), Linda Russheim (Diversity Project UK/HT Financial Marketing), Nancy Rowe (Franklin Templeton), Zahra Sheikh (Pictet Asset Management) und Ric van Weelden (Vorsitz, Indefi). (bm)
