Im deutschen Bankensektor werden viele Führungspositionen weiter von Männern besetzt. Laut einer DIW-Studie betrug unter den 100 größten Banken im Land der Frauenanteil in Vorständen zuletzt nur 14 Prozent. Die Autoren führen dies auch auf "geschlechterstereotype Zuschreibungen und die männerdominierte Führungskultur" der Branche zurück. BayernLB und Helaba etwa haben aktuell keine einzige Frau im Vorstand, auch wenn sich dies bei der Helaba bald ändern soll.

Trotz des schwierigen Umfelds gibt es Frauen, und unter diesen auch Mütter, die Karriere bei deutschen Banken machen. Die Nachrichtenagentur "Bloomberg" hat mit vier von ihnen gesprochen – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)

Fondsfrauen Award 2023: Nominieren Sie Ihre Favoriten!
Bereits zum fünften Mal zeichnet das Karrierenetzwerk Fondsfrauen Frauen, Männer und Unternehmen aus, die sich besonders für das Thema Gender Diversity in der Fonds- und Finanzbranche engagieren. In diesem Jahr wird mit dem "Rising Talent" für die erfolgreichsten weiblichen Nachwuchstalente eine neue Preiskategorie eingeführt. Die Nominierungsphase läuft bereits. Unter fondsfrauen-award.com können Sie bis zum 1. September Ihre Favoriten vorschlagen. Einzige Voraussetzung: Alle Nominierten sollten ihren Geschäftsschwerpunkt in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder Luxemburg haben und im Asset-Management-Umfeld beziehungsweise der Finanzbranche tätig sein.