"In einer hybriden Arbeitsumgebung oder in einer Umgebung, in der von zu Hause aus gearbeitet wird, wird der kulturelle oder soziale Vertrag, der die Menschen in einem Unternehmen zusammenhält, zweifellos schwächer", sagte Ken Griffin, Gründer von Citadel, am Dienstag (14.11.) im Interview mit "Bloomberg News". "Das beunruhigt mich im Hinblick auf die Bereitschaft der amerikanischen Unternehmen, Einschnitte bei der Belegschaft vorzunehmen."

Diese Dynamik sei ein "Joker", wenn es darum geht, vorherzusagen, wie hoch die Arbeitslosenquote steigen wird, wenn die Auswirkungen der geldpolitischen Straffung der Federal Reserve die Konjunktur treffen. Der Hedgefonds-Milliardär erwartet, dass die Quote im nächsten Jahr von derzeit 3,9 Prozent in den "niedrigen Vierer-Bereich" klettern wird. Einige Unternehmen könnten allerdings auch mehr Stellen streichen als erwartet.

"Wir haben alle von Unternehmen gelesen, die Tausende von Mitarbeitern auf Zoom-Calls entlassen", sagte Griffin in einem ausführlichen Interview auf der ersten globalen Makrokonferenz von Citadel in Miami. "Es gibt kein Gefühl von 'Das ist Jane, die seit Jahren in meinem Büro nebenan arbeitet. Ich werde alles tun, um Jane hier zu halten'. Hier ist die E-Mail an alle, hier ist die Videokonferenz mit einer Reihe von Leuten, Tschüss." (mb/Bloomberg)