Die zehn größten Motivationskiller im Job
Bei vielen Mitarbeitern lässt die Anfangseuphorie für den neuen Arbeitsplatz bereits nach wenigen Monaten nach – und dann geht es für viele nur noch bergab mit der Motivation. Doch woran liegt das?
6. Zu wenig Geld
Eine unzureichende oder ungerechte Bezahlung mindert die Motivation erheblich. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, nicht angemessen entlohnt zu werden, fehlt der Anreiz, sich zu engagieren und Leistung zu bringen.
Eine unzureichende oder ungerechte Bezahlung mindert die Motivation erheblich. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, nicht angemessen entlohnt zu werden, fehlt der Anreiz, sich zu engagieren und Leistung zu bringen.
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Motivation im Job ist wie Treibstoff für ein Fahrzeug – ohne sie kommt man nicht weit. Sowohl persönliche als auch externe Faktoren können die Flamme der Begeisterung am Arbeitsplatz löschen. Um diese Hindernisse zu überwinden und den Antrieb aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, die Ursachen zu identifizieren. Das Magazin "Wirtschaftsforum" listet daher die größten Motivationskiller im Job auf – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
