Gleichberechtigung: Lyxor startet "Gender-ETF"
Der französische ETF-Spezialist Lyxor hat sein Angebot um einen Indexfonds vergrößert, der auf das Thema Gleichstellung setzt. Der zugrundliegende Index wählt Firmen aus, in der die Gleichberechtigung von Männern und Frauen nicht nur im Mund geführt wird.
Lyxor hat sein Angebot an nachhaltig investierenden börsengehandelten Indexfonds (ETFs) ausgebaut. Der Lyxor Global Gender Equality UCITS ETF berücksichtigt als erster dieser Art in Europa weltweit Unternehmen, die die Gleichstellung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern besonders stark in ihrer Firmenpolitik berücksichtigen. Der Fonds entstand nach eigenen Angaben in Zusammenarbeit mit Equileap, einer Non-Profit-Organisation zur Förderung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, und dem Indexanbieter Solactive.
Mit dem neuen, physisch replizierenden Indexfonds reagiert der französische ETF-Spezialist auf die steigende Nachfrage nach entsprechenden Produkten. "Allein bis Oktober dieses Jahres haben entsprechende ETFs am europäischen Markt Mittelzuflüsse in Höhe von zwei Milliarden Euro erzielt und das Gesamtvolumen auf fast sechs Milliarden Euro nach oben getrieben", sagte Arnaud Llinas, Leiter ETF und Indexing bei Lyxor.
19 Auswahlkriterien
Der Auswahlprozess des Index beruht auf einschlägigen Daten, welche von Equileap für 3.000 Unternehmen aus 23 Ländern regelmäßig erhoben werden. Anhand einer 19 Punkte umfassenden Bewertungsmethodik werden die 150 besten Unternehmen herausgefiltert. Die einzelnen Prüfpunkte verteilen sich auf vier Hauptbereiche: Ausgewogenheit bei der Besetzung von Führungspositionen und innerhalb der Gesamtbelegschaft, gleiche Bezahlung, Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung sowie Bekenntnis zum Grundsatz der Förderung von Frauen.
Jede Firma muss ferner eine Marktkapitalisierung von mindestens zwei Milliarden US-Dollar sowie ein tägliches Handelsvolumen von mindestens fünf Millionen US-Dollar aufweisen. Alle Werte werden im Index gleichgewichtet und jährlich ausbalanciert. (jb)
