Mit dem aufsehenerregenden Konzernumbau der Deutschen Bank gehen auch weitreichende Veränderungen in der Führungsstruktur einher. Das Group Executive Committee wird ebenso aufgelöst wie zehn der derzeit 16 Vorstandsausschüsse. Ab 1. Januar 2016 werden alle vier Unternehmensbereiche direkt im Vorstand vertreten sein. Der dann auf zehn Mitglieder erweiterte Vorstand wird durch vier Generalbevollmächtigte ergänzt.

"Das geht nicht ohne Härten einher"
"Wir wollen eine besser kontrollierte, kosteneffizientere und stärker fokussierte Bank schaffen, die langfristig Wert für die Aktionäre erzeugt und erstklassige Lösungen für unsere Kunden liefert", sagt John Cryan, Co-Chef der Deutschen Bank. "Die neue Struktur und das neue Management-Team sind von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen. Ich freue mich, sechs neue Mitglieder im Vorstand begrüßen zu können und damit das Team zu bilden, welches gemeinsam eine bessere Deutsche Bank schaffen wird." Aufsichtsratsvorsitzende Paul Achleitner ergänzte: "Eine derartig grundlegende Reorganisation hat es selten zuvor in der Geschichte der Deutschen Bank gegeben. Das geht nicht ohne Härten einher. In diesem Fall möchte ich betonen, dass sich alle Beteiligten im Sinne des Hauses für die beste Lösung eingesetzt und dabei ihre persönlichen Interessen zurückgestellt haben."

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