Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen sind erfolgreicher. Gemischte Fondsmanager-Teams, in denen Männer und Frauen gemeinsam investieren, erzielen höhere Renditen. Diese Erkenntnisse sind nicht neu, in der Branche haben sie für die Praxis aber nach wie vor wenig Bedeutung. Das möchte das Karrierenetzwerk Fondsfrauen ändern und lobt daher zum fünften Mal den Fondsfrauen Award aus. FONDS professionell ist auch in diesem Jahr Medienpartner.

Erst zum dritten Mal wird die Auszeichnung "Fondsmanagerin des Jahres" verliehen, die 2021 als vierte Kategorie eingeführt wurde. Die Gewinnerin sollte eine ausgezeichnete, wettbewerbsfähige Performance aufweisen können. 

Drei bekannte Kategorien
Drei weitere Preise sind längst bekannt: Den Award "Company of the Year" erhält auch 2023 wieder ein Unternehmen, das mit einer besonders fortschrittlichen Firmenkultur punkten kann. Mit dem Award "Role Model of the Year" möchte das Netzwerk eine Frau – oder einen Mann – auszeichnen, die oder der sich um das Thema Geschlechtervielfalt verdient gemacht hat und daher als echtes Vorbild gelten darf. Und den Preis "Woman of the Year" erhält eine Frau, die durch ihre herausragende berufliche Leistung ein Zeichen für andere setzt.

In diesem Jahr kommt eine weitere Auszeichnung hinzu – der Preis für das "Rising Talent". Mit dem neuen Preis sollen Frauen gekürt werden, die sich für eine berufliche Laufbahn im Asset Management entschieden haben und innerhalb der ersten fünf Berufsjahre schon Erfolge verzeichnen konnten. 

Noch bis zum 1. September
Die Nominierungsphase läuft noch bis zum 1. September. Nutzen Sie die Zeit, und schlagen Sie unter fondsfrauen-award.com jetzt noch schnell Ihre Favoriten vor. Einzige Voraussetzung: Alle Nominierten sollten ihren Geschäftsschwerpunkt in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder Luxemburg haben und im Asset-Management-Umfeld beziehungsweise der Finanzbranche tätig sein. (am)