FONDS professionell Österreich, Ausgabe 2/2024

Gehalts-Check | Asset Manager Vergütung von Aktien- und Rentenfondsmanagern in der DACH-Region Welche Summe hat ein Portfoliomanager bei einem Asset Manager aus der DACH-Region üblicherweise auf dem Gehaltszettel stehen? Wie werden Analysten oder Marketingspezialisten bezahlt? Und was verdienen Sales-Profis? Der auf die Finanzbranche spezialisierte Executive-Search-Dienstleister Banking Consult aus Frankfurt hat eine Vergütungsstudie für den Asset-Management-Sektor vorgelegt. Ziel sei es, eine „verlässliche Orientierung hinsichtlich der branchenüblichen Gehälter im Asset Management“ in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu bieten, so Banking-Consult-Chef Rolf Behrens. Im Portfoliomanagement liegen die Gehälter im Schnitt etwas unter den Summen, die imVertrieb gezahlt werden. Manager von Aktien- und Rentenfonds kommen in den ersten beiden Berufsjahren in aller Regel mindestens auf ein fixes Bruttojahresgehalt von 50.000 Euro. Wer gut verhandelt, darf sich über 70.000 Euro freuen. Die Boni schwanken in dieser Berufsgruppe im Schnitt zwischen 5.000 und 14.000 Euro jährlich. Berufserfahrung lohnt sich, wie die Studie zeigt: So liegt ein niedriges Durchschnittsgehalt von Aktien- und Rentenfondsmanagern ab dem fünften Jahr im Unternehmen bei 100.000 Euro, aber auch 140.000 Euro Fixgehalt sind durchaus möglich. Mindestens 20.000 Euro können dann üblicherweise an Boni hinzu- kommen, am oberen Ende sind es 70.000 Euro. Üppig fallen die Gehälter der Portfoliomanager im Aktien- und Rentenbereich mit einer Berufserfahrung von zehn Jahren und länger aus. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt liegt hier am unteren Rand bei 160.000 Euro, das Maximum sind 300.000 Euro. Ebenso hoch kann – mit etwas Glück – auch der Bonus sein. Portfoliomanagement Aktien/Rente: Typische Bruttojahresgehälter in Euro Berufserfahrung/Karrierestufe Fixgehalt (Niedrig) Fixgehalt (Hoch) Bonus (Niedrig) Bonus (Hoch) 1–2 Jahre (Analyst) 50.000 70.000 5.000 14.000 3–4 Jahre (Associate, AVP) 75.000 90.000 7.500 22.500 5–7 Jahre (Vice President) 100.000 140.000 20.000 70.000 8–10 Jahre (Director) 130.000 160.000 65.000 160.000 Ab 10 Jahre (Managing Director) 160.000 300.000 80.000 300.000 Im Portfoliomanagement werden Einsteiger nicht unbedingt fürstlich entlohnt. Wer sich bewährt und aufsteigt, darf nach einigen Jahren aber mit einem sechsstelligen Grundgehalt rechnen. Die Tabelle zeigt übliche Gehälter von Fondsmanagern im Aktien- und Rentenbereich. Quelle:BankingConsult |BCSalaryGuideAssetManagement2024 NEWS & PRODUCTS Investmentfonds 24 fondsprofessionell.at 2/2024 FOTO: © APO ASSET MANAGEMENT, CANDRIAM, MICHEL DE BRAY | CANDRIAM, CANDRIAM, CANDRIAM Finanzprofis in Bewegung ››› Die aktuellsten News täglich auf fondsprofessionell.at Mirko Engels , bisher Leiter für institutionelle Anleger bei der Apobank, zog An- fang März in die Geschäfts- führung von Apo Asset Management ein. Er folgte auf Claus Sendelbach, der das Haus verlassen hat. Rudi Van den Eynde , Leiter thematische Aktien bei Candriam , wird sich im ersten Quartal 2025 in den Ruhestand verabschieden. Er verantwortet bei Can- driam mehrere milliarden- schwere Mandate. Johan Van der Biest , stell- vertretender Leiter Thema- tic Global Equity von Can- driam , wird als Co-Chef ne- ben Van den Eynde fungie- ren. Nach dessen Pensio- nierung soll er die Leitung des Bereichs übernehmen. Ebenfalls seit Februar leitet Linden Thomson von Lon- don aus die Biotechnologie- und Onkologiestrategien von Candriam . Thomson kommt von Axa Investment Managers, wo sie Head of Healthcare Franchise war. Servaas Michielssens wurde im Februar zum Lei- ter des Bereichs Healthcare ernannt. Er kehrt nach 16 Monaten bei einer Private- Equity-Firma zu Candriam zurück, wo er Healthcare- Mandate betreuen wird.