FONDS professionell Österreich, Ausgabe 4/2023

tert Anne Connelly.Mit dem Award in der Rubrik „Rising Talent of the Year“werden von nun an weibliche Nachwuchstalente geehrt, denn sie können die Top-Portfolio- managerinnen von morgen sein. „Wir wollen Frauen auszeichnen, die sich für eine Karriere im Asset Management entschieden haben und innerhalb der ersten fünf Berufsjahre schon Erfolge ver- zeichnen durften“, sagt Connelly. Bereits seit der ersten Award-Verleihung gehen bei den Fondsfrauen jedes Jahr zahl- reiche Nominierungen für die Preise in den verschiedenen Rubriken ein.Mit über 230 Vorschlägen wurde 2023 aber ein neuer Rekord aufgestellt. Die Nominierun- gen kamen zudem aus allen vier Ländern, in denen die Fondsfrauen aktiv sind, also aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und aus Luxemburg. Sogar Frauen und Männer aus weiteren Ländern wurden no- miniert, weil sie mit der deutschsprachigen Fondsbranche zusammenarbeiten. Schwierige Entscheidungen Für die fünfköp ge Jury war es in die- sem Jahr daher noch schwieriger als bisher, die Gewinnerunternehmen und die Siege- rinnen zu küren. „Schließlich möchte man allen Nominierten gerecht werden“, ndet Helen Windischbauer war eine der Top-Anwärterinnen auf den Preis „Fondsmanagerin of the Year“. Als Leiterin Multi-Asset-Retail-Lösungen verwaltet sie mit ihrem Team bei Amundi Deutschland eine Vielzahl von hoch- komplexen globalen Strategien. Die Spanne reicht hier- bei von vermögensverwaltenden Produkten, basierend auf Fondsinvestments, bis hin zu Altersvorsorgestruk- turen großer Unternehmen. Windischbauer hat den Wandel in der Branche und das Kostenbewusstsein der Kunden erkannt. Die Teams, für die sie verantwortlich ist, richtet sie danach aus. „Zudem setzt sich Helen Windischbauer stark dafür ein, dass Frauen ihren Ver- mögensaufbau mehr im Blick haben, und spricht zu Fi- nanz- und Anlagethemen regelmäßig bei Einladungen von Frauennetzwerken“, heißt es in einer Nominierung. Helen Win- dischbauer, Portfoliomana- gerin, Amundi Deutschland: topnominiert als „Fonds- managerin of the Year“. Katharina Raatz, Portfoliomanagerin für Nebenwerte bei Berenberg, gehörte zu den Topnominierten für den Award „Fondsmanagerin of the Year“. Sie baute 2017 das Team für Aktienportfoliomanagement bei Berenberg mit auf. Dort legte sie zwei europäische und einen glo- balen Nebenwertefonds mit auf, deren Gesamtvolumen sich heute auf knapp zwei Milliarden Euro beläuft. Innerhalb dieser Assetklasse fokussiert sich Raatz auf kleine Unternehmen mit einer Marktkapitalisierung zwischen 50 Millionen und zwei Milliarden Euro. Nach Erreichen des dreijährigen Track Records haben die europäischen Fonds ihre Fünf-Sterne-Morningstar- Ratings erhalten. Innerhalb ihrer Wettbewerbsgruppe „Quality und Growth Small Caps“ setzen sie sich wei- terhin klar ab, lobt die Jury. Katharina Raatz, Portfo- liomanagerin, Berenberg: topnominiert für den Preis „Fonds- managerin of the Year“. FONDSMANAGERIN OF THE YEAR | Noushin Irani | DWS D as ist sie, die Gewinnerin des Fonds- frauen Awards in der Kategorie „Fondsmanagerin of the Year“ 2023: Noushin Irani. Sie ist seit gut zehn Jahren im globalen Aktienteam der DWS tätig und seit rund 19 Jahren leitende Port- foliomanagerin des DWS Biotech. Ihr Wissen in den Bereichen Gesundheitswe- sen und Biotechnologie gilt als sehr tief- greifend. „Ihr Beitrag für das globale Ak- tienteamwird als bereichernd angesehen“ heißt es in einer der vielen Nominierun- gen von Noushin Irani für den Preis. Zu Recht, denn Iranis Fonds kann eine her- ausragende Performance vorweisen. So hat der DWS Biotech seine Benchmark über ein Jahr um fast sieben Prozent übertro en und liegt im 20. Perzentil sei- ner Morningstar-Vergleichsgruppe (per Ende Juni 2023). Darüber hinaus hat Irani im vergangenen Jahr den DWS Biotech in Richtung nachhaltige Invest- ments umgestellt. „Als Portfoliomanage- rin, die für einen Biotech-Fonds verant- wortlich ist, arbeitet Noushin Irani gleich auf zwei Gebieten, in denen Männer noch immer dominieren“, sagte FONDS professionell Herausgeber Hans Heuser in seiner Laudatio. „Umso mehr ist ihre Leistung zu würdigen“, erklärte Heuser. Irani selbst sagte, sie wünsche sich, dass der Preis auch andere Frauen darin be- stärken möge, in Bereichen tätig zu sein, in denen Männer nach wie vor in der Mehrheit sind. Die Portfoliomanagerin sieht den Award als weiteren Ansporn. FP Noushin Irani, leitende Portfoliomanagerin des DWS Biotech , nimmt ihren Award von FONDS pro- fessionell Herausgeber Hans Heuser entgegen. FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH, AMUNDI, BERENBERG fondsprofessionell.at 4/2023 229