FONDS professionell Österreich, Ausgabe 2/2022

Finanzprofis in Bewegung ››› Die aktuellsten News täglich auf fondsprofessionell.at Janus Henderson hat Ali Dibadj zum neuen Vor- standschef berufen. Er tritt die Nachfolge von Richard „Dick“ Weil an. Dibadj war bisher als Finanz- und Stra- tegiechef bei Alliance Bern- stein beschäftigt. Feri hat seinen Vorstand mit Marcel Lähn erweitert. Er wird die Investmentpro- zesse weiter digitalisieren und innovative Investment- konzepte entwickeln. Lähn war seit 2017 bei BDT & Company International. Michael Schmidt verlässt seinen Arbeitgeber Lloyd Fonds . Der frühere Ge- schäftsführer von Deka Investment war als Chief Investment Officer im April 2019 in den Lloyd-Fonds- Vorstand eingezogen. Bantleon hat sein Port- foliomanagementteam mit Frederik Bröker ausge- baut. Er wurde als Portfolio- manager und Wertpapier- händler für Aktien und Derivate eingestellt. Zuvor arbeitete er bei Berenberg. Im Zuge der Integration der Bayerische-Vermögen- Gruppe rückt Stefan May- erhofer in den Vorstand von Lloyd Fonds ein. Sein Kollege Alexander Gröbner wird neuer Bereichsvor- stand. Gehalts-Check | ETF-Branche Vergütung von Vertriebsspezialisten in der ETF-Branche nach Karrierestufe in US-Dollar* Die Einkommen in der Branche für börsengehandelte Indexfonds und digitale Vermögenswerte haben im vergangenen Jahr deutlich zugelegt. Im Schnitt kletterten die Grundgehälter um elf Prozent nach oben, die Bonuszahlungen um zehn Prozent. Zu diesem Ergeb- nis kommt eine Umfrage der Analyse- und Beratungsgesellschaft Blackwater. Das Haus befragte dafür mehr als 3.000 Mitarbeiter rund um den Globus. Im Schnitt strichen Angestellte von Unternehmen der ETF-Branche im Jahr 2021 in der Region Europa, Nahost und Afrika Jahres- einkommen von brutto 262.400 US-Dollar ein. Im Vertrieb bringen es die Führungskräfte auf insgesamt 516.181 US-Dollar (siehe Grafik). Mehr Geld verdienen die Mitarbeiter in Bereichen wie Port- foliomanagement oder im Handel. Schlusslichter sind dagegen die Angestellten im Marketing und in der Verwaltung. Die ETF-Industrie erfährt ein rasantes Wachstum. Dementsprechend stocken die Produktanbieter, aber auch die Handelsunternehmen sowie Datenanbieter und andere Dienstleister ihr Personal auf. Die Branche für börsengehandelte Indexfonds boomt. Die Unternehmen suchen händeringend Personal. Entsprechend steigen die Gehälter. Das macht sich in deutlichen Lohnsprüngen bemerkbar. In Europa sind im Vertrieb in der Spitze mehr als eine halbe Million US-Dollar Jahresgehalt drin. 2021 verzeichneten aber besonders Berufsanfänger einen hohen Gehaltssprung im Vergleich zum Vorjahr. *EMEA-Region,Durchschnittswerte |Quelle:BlackwaterSearch&Advisory, „GlobalETF&DigitalAssetsSalarySurvey2022“ 0 100.000 200.000 300.000 400.000 500.000 Analyst Associate Vice President Executive Director Managing Director US-Dollar Grundgehalt Bonus 51.699 USD | 18.512 USD 99.134 USD | 40.708 USD 96.333 USD 144.435 USD 242.545 USD 142.511 USD 187.935 USD 273.636 USD NEWS & PRODUCTS Investmentfonds 28 fondsprofessionell.at 2/2022 FOTO: © JANUS HENDERSON, FERI, AXEL GAUBE, JENS BRAUNE, BANTLEON