FONDS professionell Österreich, Ausgabe 3/2019

42 www.fondsprofessionell.at | 3/2019 Foto: © Goldman Sachs AM, Pimco, Amundi ETF, Oddo BHF AM news & products I investmentfonds Marie Cardoen | Goldman Sachs Asset Management „Ich kann nur dazu raten, mutig zu sein“ Marie Cardoen, Leiterin des Retailgeschäfts von Goldman Sachs Asset Management in Deutschland und Österreich, über die Frage, wie Frauen in der Finanzbranche weiterkommen – und wie ihr Unternehmen Mitarbeiterinnen fördert. M arie Cardoen verantwor- tet den Retailvertrieb von Goldman Sachs Asset Management (GSAM) in Deutschland und Österreich. Sie setzt sich für die Förderung von Frauen in der Branche ein. Frau Cardoen, Frauen sind in der Finanzbranche un- terrepräsentiert. Wie sieht es in Ihrem Team mit der Frauenquote aus? In meinem Team liegt der Frau- enanteil bei rund 60 Prozent. Das ist aber nicht alles. Wir haben Mitarbeiter unterschiedlicher kultureller Herkunft und mit unterschiedlicher akademischer Ausbildung dabei. Diese Diversität ist geschäftlich sehr wichtig für uns, da die Vielfalt natürlich auch bei unseren Kunden anzutreffen ist. Solche Teams sind auch nachgewiesen besser darin, Risiken richtig einzuschätzen. Goldman Sachs hat 2019 außerdem die Devise ausgege- ben, dass bis 2021 50 Prozent aller Junior-Analysten Frauen sein sollen. Wie gewinnt Goldman Sachs AM Mitarbeiterinnen? Und wie werden sie unterstützt? Wir bieten Frauen Entwick- lungsprogramme, Mentoring- Angebote und Netzwerke, die ihnen helfen, weltweit Kontak- te zu knüpfen. Um neue Talente zu gewin- nen, laden wir jedes Jahr Schülerinnen zu einem eintägigen Schnuppertag ein. Natürlich stehen wir auch im Dialog mit Hochschulen. Ich selbst referiere zum Beispiel über die Chancen von Frauen in der Asset-Manage- ment-Branche. Brauchen junge Frauen „Role Models“? Ja, sie brauchen aber auch gute Bedingungen bei ihremArbeitgeber. Goldman Sachs bietet in Frankfurt zum Beispiel eine ganztägige Kinderbetreuung an. Wir laden Frauen in Führungspositionen auch jährlich zu einem Networking-Event ein. Ich sehe immer wie- der, dass Frauen sehr gut ausgebildet sind, einen guten Job machen, sie aber im Net- working weniger stark sind. Was raten Sie Frauen, die in der Finanz- branche weiterkommen möchten? Ich kann nur dazu raten, mutig zu sein, Herausforderungen anzunehmen. Und sich Mentoren zu suchen. Mir selbst haben die Mentoring-Programme, die Goldman Sachs anbietet, immer sehr geholfen. Marie Cardoen, Goldman Sachs Asset Management Online weiterlesen: QR-Code scannen oder www.fponline.at/GS319 eingeben  Finanzprofis in Bewegung (Die aktuellsten News täglich auf www.fondsprofessionell.at ) Tony Schölzig, Pimco Pimco hat Tony Schölzig als Vice President und Kundenbetreuer für Global-Wealth-Management- Kunden in der Niederlassung München eingestellt. Bevor Schölzig zu Pimco wechselte, war er Anleihen-Portfolioma- nager bei der Hamburger Spar- kasse. Insgesamt verfügt er über 15 Jahre Anlageerfahrung. Thomas Wiedenmann, Amundi ETF Thomas Wiedenmann ist neuer Head of Retail & Wealth Ma- nagement ETF, Indexing & Smart Beta Deutschland, Öster- reich und Osteuropa von Amundi ETF. Er kommt von Blackrock, wo er als Head of iShares Wealth Advisory Germany fungierte. Dort leitete er auch das Partner- programm iShares Connect. Aysun Cifci, Amundi ETF Neue Senior Sales von Amundi ETF ist Aysun Cifci. Vor dem Wechsel war sie knapp vier Jahre bei UBS im Asset Management tätig. Zuletzt war sie Director Pas- sive & ETF Specialist Sales Ger- many & Austria und für das ETF-Geschäft mit institutionellen Investoren zuständig. Zuvor arbei- tete sie bei der Deka Bank. Dirk Auersperg, Amundi ETF Auch Dirk Auersperg verstärkt Amundi ETF als neuer Senior Sales. Er war vor seinem Wech- sel zu Amundi zwölf Jahre bei der Société Générale als Senior Sales für strukturierte Produkte und zuletzt bei Lyxor vor allem im ETF-Bereich tätig. Seine Tä- tigkeiten umfasste die Betreuung institutioneller Kunden. Olivier Becker, Oddo BHF Asset Management Olivier Becker, seit vergangenem Jahr Head of Convertible Bonds bei Oddo BHF Asset Manage- ment, übernimmt zusätzlich die Hauptverantwortung für die Lauf- zeitfondspalette der Gesellschaft. Becker hat insgesamt 18 Jahre Anlageerfahrung und arbeitet seit mehr als sieben Jahren als Co- Portfoliomanager.